女性に優しい職場とは

キャリアアップへ−延岡でセミナー

　求職や転職を希望する女性を対象にした「女性のためのキャリアアップサポートセミナー」が１２日、延岡市東本小路の市中小企業振興センターであった。女性比率約８０％の事業課題総合サポート企業「エッジコネクション」の代表取締役社長の大村康雄さん（４０）＝延岡市出身＝が講師を務め、１４日まで３日間のセミナーを通して自分らしく働ける職場について考えた。主催は延岡地域雇用促進協議会。

　初日の１２日は７人が参加し、女性に優しい職場の見抜き方などを学んだ。参加者は早速、２グループに分かれて今後のキャリアや就業状況、現在、抱えている不安や疑問などを含めて自己紹介。その後、会社であった嫌な経験を振り返り、ホワイトボードに書き出した。

　大村さんによると、女性に限定した時の嫌な経験として、「キャリアアップ」「セクハラ」「マタハラ」関連に当てはまることが多いという。

　今回の参加者の経験の多くはいずれかに該当しており、そのような職場が生まれる原因を考え、それを踏まえて転職活動において気を付けるべきチェックポイントを洗い出した。

　大村さんは「常に自分の経験を振り返ってチェックポイントをたくさん見つけ、それをデータとして持っておくことが転職活動を成功させるこつ」とアドバイスを送った。