県北の障がい者対象

求職者約８０人が２２事業所と面談

　延岡・日向公共職業安定所（ハローワーク）と宮崎労働局、県による「県北地域障がい者ふれあい合同面談会」が１２日、延岡市川原崎町のガーデンベルズ延岡で開かれ、来場した求職者は２２事業所から労働条件や福利厚生などの説明を受けた。

　障害者の雇用促進を目的に県内４地域で毎年開催。会場には障害者の採用を検討している地元の製造業やサービス業、医療、福祉など幅広い職種の事業所が面談ブースを構え、約８０人の当事者が就労支援者や家族らと一緒に希望先を回った。

　両親と訪れていた日向市の男子高校生（１８）は、「地元の企業に就職したいと思い参加しました。体を動かす仕事が好きで何社か話を聞きましたが、手応えを感じています」と話した。

　宮崎労働局がまとめた２０２２年の障害者雇用状況（６月１日現在）によると、県内の民間企業（従業員４３・５人以上）８５９社のうち、法定雇用率２・３％を達成したのは５４１社。達成率は前年比１・１ポイント増の６３・０％と全国平均の４８・３％を大きく上回り、都道府県別で５番目に高かった。

　同じく雇用障害者数は３０２８・５人（重度身体・知的障害者は２・０人、それ以外の障害者は１・０人、短時間労働はそれぞれ半数で換算）で、前年から６２・５人（２・１％）増加。実雇用率は前年比０・１ポイント増の２・５７％と全国平均の２・２５％を超えて全国８位だった。

◇紹介就職者数は増加傾向

　各ハローワークによると、８月末現在で求職中の障害者は延岡管内が２２５人、日向管内が２５３人。昨年度の紹介就職者数は延岡が１３１人、日向は１２２人で増加傾向にあるという。

　このうち、昨年のふれあい合同面談会に参加した障害者のうち、１１人の雇用がその後に実現。両ハローワークは「多くの事業所が人材不足に悩んでいるので、今年度はさらに１人でも多く就職に結び付けば」と期待していた。