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日向市、最も高い100・3−ラスパイレス

本紙掲載日:2019-04-19
1面

延岡市も100と国水準−平成30年4月1日現在

 県がまとめた平成30年の県内26市町村職員給与実態調査結果(4月1日現在)で、国家公務員を100とした場合の給与水準を示すラスパイレス(ラス)指数について日向市が国を上回り、延岡市は同水準だったことが分かった。全体平均は98・2で前年を0・4ポイント下回った。

 ラス指数は、市町村では国に比べて給料表の級数が少ないことなどから、国水準を下回るのが一般的とされる。

 日向市は前年から0・5ポイント下げたものの、100・3で最も高かった。串間市が100・1で続いた。延岡市は0・6ポイント下げ、ちょうど100。前年は100・1だった宮崎市は0・5ポイントダウンの99・6、都城市も99・1で国水準を下回った。

 県北町村は高千穂町が0・4ポイント上げて98・9と上から7番目。五ケ瀬町は98・6で同8番目。椎葉村は92・6で下から2番目、諸塚村92・7、門川町94・8で同3、4番目だった。最も低かったのは西米良村の91・7。

 9市平均は99・2で全国市平均(99・1)を0・1ポイント上回り、17町村平均は95・1で全国町村平均(96・4)を1・3ポイント下回った。宮崎県(県職員)は0・1ポイント下がって97・8。

 一般行政職の月給は市平均が前年より400円減の31万9800円(平均年齢41・9歳)、町村平均が700円増の30万3000円(同40・9歳)。全体は100円減の31万5600円(同41・7歳)。

 職員数は1万804人(市8003人、町村2494人、一部事務組合等307人)で、前年より3人増えた。

 県市町村課は「引き続き各自治体はしっかりと住民への説明責任を果たし、簡素で効率的な行政運営に努めてほしい」としている。

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