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デジタル人材育成を推進−延岡市

本紙掲載日:2024-02-15
8面
昨年10月に開講した延岡ITカレッジの「従業員コース」。講師を務めるマイプラスの執行役員、地域DXセンター長の冨重聡さん

22年度から実施「ITカレッジ」

 延岡市は、デジタル人材の育成を目的に2022年度から、「延岡ITカレッジ」事業に取り組んでいる。複数のコースを設け、受託事業者がデジタルスキル向上のためのセミナーを実施。初年度は高校生から一般の47人が修了。今年度は3コース計61人が受講している。


◆企業DX化推進、ITスキル習得−三つのコース立地企業が講座

 同事業は、国の交付金を受けて実施。受講無料に加え、授業日以外でも相談に応じてもらえるなど手厚いサポートを受けられるのが大きな特徴。

 今年度は、企業のDX(デジタル・トランスフォーメーション)化推進を支援する「従業員コース」▽市内企業への就職を希望する人が現場で使えるITスキルを習得する「キャリアアップコース」▽高校生や専門学校生、大学生を対象にした「学生コース」を用意した。

 「従業員」と「キャリアアップ」の2コースはマイプラス(本社・東京都港区、松岡謙一社長)、「学生」コースはbrinity(ブリニティ、本社・東京都千代田区、有江和文社長)と、いずれも延岡市に営業所がある立地企業が講座を運営している。

 このうち、キャリアアップコースは昨年10月に開講し、今月末までに全46回の講座と週2回のフリースクールでITスキルの習得を目指す。市内在住者や市内での就職を希望している人を対象に19〜79歳が参加。IT企業で働くことができるレベルまで達した人もいるという。

 詳細は、本紙へ。

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